권고사직은 조직에서 직원에게 특정한 문제가 있거나 성능의 부족이나 행동의 문제가 있다고 여겨질 때 사용되는 경고 형태의 해고 절차입니다. 권고사직은 각 조직이 내부 정책과 절차에 따라 다를 수 있으며, 이에는 일련의 경고 단계와 개선 계획 수립 등이 포함될 수 있습니다. 권고사직 회사 불이익 권고사직은 조직에서 직원에게 특정한 문제가 있거나 성능의 부족이나 행동의 문제가 있다고 여겨질 때 사용되는 경고 형태의 해고 절차입니다. 권고사직은 각 조직이 내부 정책과 절차에 따라 다를 수 있으며, 이에는 일련의 경고 단계와 개선 계획 수립 등이 포함될 수 있습니다. 권고사직을 하는경우 회사에서는 어떤 불이익이 있을까요? 인력 손실 및 재채용 비용: 직원이 퇴사하면 해당 직무를 대체하기 위한 인력을 찾는 과정에서..